AutoNet歐洲頻道：致力提升汽車產業性別多樣化！RENAULT-NISSAN廣招女性員工

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致力提升汽車產業性別多樣化！RENAULT-NISSAN廣招女性員工

AUTONET記者：邱志翔(10/30/2015星期五)

RENAULT-NISSAN策略聯盟致力於電動車發展，並在2015年6月達成了第25萬輛純電動車交付的新紀錄，因而贏得了全球節能汽車集團的美名，然而RENAULT-NISSAN除了在節能領域有所著墨，對於提升產業性別多樣性也是不遺餘力。

冷冰冰、純機械與電子的汽車產業過往普遍被認為是男性主宰、較為陽剛、硬派，而且因為工作性質無論從設計、測試、生產、採購、銷售都與車子為伍，讓不少女性卻步，而高階主管也就以舊有思維順理成章的招募男性，致使汽車產業自古即呈現〝陽盛陰衰〞。

而近日於法國多維爾（Deauville）所舉辦的女性論壇（Women’s Forum）中，從2006年便與之合作的RENAULT-NISSAN，再度派出來自全球各地50位女性高階主管參與，目的便是希望提升女性在政治、產業、學術、社會等領域的競爭力與影響力。

除了積極參與女性論壇外，RENAULT-NISSAN每年也透過招募女性員工以維持汽車產業女性比例最高的頭銜，據了解，目前RENAULT女性員工比例占18.4%，經理階以上女性也保有18.3%的比例，其中不乏執行副總等高階主管職位，目標是希望在2016年將技術部門女性比例提高至30%、銷售部門則能達到50%；至於NISSAN部分，目前經理階以上職位女性占有11.7%，並將目標放在2017年達到14%的比例。

汽車產業由女性出頭近年來最顯著的例子，我想就是2014年1月15日上任美國GM級團新任CEO一職的Mary Barra，成為全球汽車產業史上首位女性執行長，此外隨著性別平等的推動與落實，全球政治、經濟重要職務也出現許多為人讚許的女性領袖，像是德國首位女性總理安格拉.梅克爾（Angela Merkel）、南韓首位女總統朴槿惠、Yahoo執行長Marissa Mayer等人。